猪场管理与论坛

2011年有幸认识猪多多论坛，论坛版主及诸多好学习的同行。论坛对养猪的帮助作用，不用说，大家都清楚。论坛办的这么好，成功的因素都有哪些呢？我能考虑到的有以下九点，而这些和我们的猪场管理具有十分惊人的相似之处。各位管理人员如果能借鉴这些成功经验，我想对猪场管理的提升肯定会有不小的帮助。

1、注册登记。在猪场是来客入场登记和工人考勤制度。这点猪场一般能够做到。

2、交流制度。问题讨论，大家畅所欲言，真心交流，取长补短，每个人都能有收获。而在猪场很少有大家都能参与的讨论。

3、及时更新。对不同水平的人员都有学习资料，资源丰富，可下载，可在线学习。而猪场往往有几本杂志就不错了。

4、记录详细。每个人每天的表现和总的工作都有详细的记录。猪场管理对每个人员的表现能记得这么清楚吗？

5、信息反馈。提醒设置，使每位会员都能及时收到信息，便于处理，提高整个论坛的互动和参与效果。规模猪场有问题会有人这么及时提醒管理人员吗？

6、激励灵活。采用会员晋级制，公布发帖数，奖励猪肉，威望和积分，争当版主，我要上榜等灵活多样的激励制度。此点告诉我们，奖励和激励制度不要仅采用一种形式，而要让不同水平的人都能看到自己的进步，从而有成就感！

7、自由民主。对帖子和文章表态恢复，按个人意愿发表看法，每个人都有个人空间，怎么“装修”都可以，猪场都有宿舍，有臭味是很难清楚，但不脏不乱则是可以做到的，有人管理吗？

8、集散结合。各个板块分块管理，但实际上又是联系在一起的。大家可以看到有时“猪大夫，新回复，新主题”显示的是相同的内容。对猪场来说，相对空闲时（可能没有这样的时间）大家可以讨论一些问题，发挥好技术骨干人员的作用。

9、兑现奖罚 奖励猪肉、免费资料，有更多的参与和知情权利。对不遵守规定的警告，踢出，不留情面。猪场也有各种制度，但正真落实的能有多少呢？