剽窃思想却赢得领导喜爱：表达能力至关重要

这篇文章将介绍一个剽窃他人思想却深得领导喜爱的人的故事，强调其中表达能力至关重要。通过对他的生活和职业经历的描述，探讨他是如何在工作中运用他人的思想，并通过自己独特的表达能力，取得领导的认可和喜爱。我们将分析他的成功秘诀，思考他的行为对于职场人员的启示，并给出一些有关表达能力的提升建议。这个故事将帮助读者更好地理解在职场中表达能力的重要性，以及借鉴他人思想时要注意的道德和职业准则。

曾经有过这样的经历，在参与讨论的时候，明明自己有不错的想法，但是却无法表达出来，只是胡乱的向旁边的同事说了一通，虽然自己知道自己要说什么，就是自己的表达别人能否听懂，可能连自己都不相信。

但是一转眼，同事立马就将自己的想法转化成他自己的话向领导说了，然后得到领导和同事的赞赏，自己当时是一种什么样的心态？有愤怒吗？有，感觉自己的想法被对方剽窃了，享受了自己应该有的待遇。有无奈吗？也有，谁让自己这张嘴不会说呢，别人能说出来，是别人的本事，自己越想越不是滋味。

一个人的表达能力十分重要，尤其是在职场中，大量的交流必不可少，不仅要和同事交流沟通，还经常需要向领导汇报工作，没有好的表达能力，即便再有想法和创意，想要实现也是困难重重。

那么这种表达能力是天生的吗？不可否认，有的人性格决定了他不擅长表达，但是这并不是最主要的因素，影响一个人表达能力最重要的因素是后天的因素，家庭教育和家庭氛围、教育背景和生活背景都对一个人的后天养成有很大的影响。所以，表达能力不强，是可以弥补的，只要学会一种更好的表达技巧，多加练习，依然能有很大的提升。

要想提升表达能力，首先要能将要表达的信息完善的记下来

你是否有过这样的经历，向别人说一件事的时候，不是忘了这里，就是忘了那里，一边表达一边补充。例如正在向领导汇报公司的生产和业绩情况，都已经说到业绩方面了，突然想起来前面生产方面还有些事没有汇报，刚才一下没记起来，于是赶紧补充。

这样的表达方式不仅会打断领导的理解思路，还会使得自己的语言混乱，整体的表达效果就会大打折扣。

要想更好的表达，就要在背后多下功夫，将需要汇报的资料记下来，先不说语言逻辑是否有问题，首先要保证信息的完整性。

一个完整的陈述方式，能让对方更容易理解

在表达一个观点的时候，越完整的表达越容易使对方理解，是否是好的表达，其中一个很重要的标准就是是否运用准确具体的词，表达的信息是否完整。

准确表达往往能更快被接受、被理解，因为一件事情描绘得越详细，越容易在别人得脑海中形成画面感。表达就是要让别人知道你在说什么，它传递着一个人的情感，详细的描述必不可少。

一个完整的表达，不仅要有观点，还要有论据，观点只是自己得出来得结论，要想让别人接受你的观点，就需要有论据来支撑。这两个关键缺一不可，缺少任意一个，就会让人们不知所云。

有条理、有结构的表达方式，是人们最乐意听的

将要表达的信息完整的记下来，完整的表达出来，只是表达能力的基础，仅有精准表达也是不够的。很多时候你感觉自己讲的很完整，但是，别人无法抓住重点，这就是表达中结构不够清晰，主线不够明确。

美国认知心理学家乔治·A·米勒在他的研究论文《神奇的数字：7±2：我们信息加工能力的局限》中指出，年轻人的记忆广度大约为7个单位。有的人能记住9个单位，有的人只能记住5个，比较容易记住的是3个左右，最容易记住的是1个单位。

这个实验表明，人们更容易接受2-4个关键点，也就是说，越有规律、越简单的东西更容易被人们的大脑所接受，就像20张扑克牌，按照一定的顺序说和杂乱无章的说给一个人听，最后让他复述出来，我相信按照顺序说的更容易让人记住，这就是表达中条理性和结构性的重要性。

逻辑推演，带动听者的思路

我很喜欢的一部电视剧，神探狄仁杰，其中跌宕起伏，环环相扣的情节让人欲罢不能，但是我却最喜欢听狄阁老分析案情，一步一步深入解析，最终让案情完美的呈现在观众的眼中。

在这其中，就有一种十分重要的表达方式，逻辑推演，根据时间的来龙去脉，环环相扣的深入分析，剥茧抽丝，将听者的思维完全带动，也是一种很好的表达方式。

知道正确的表达方式，需要勤加练习方能脱口而出

了解正确的表达方式，就需要练习，真正的将这些表达方式融入我们的日常表达中，针对表达方式，有许多重要的、卓有成效的训练方法。

1、30秒电梯法则练习

这是来自著名的管理咨询公司——麦肯锡，该公司曾经为一家重要的大客户做咨询。咨询结束的时候，麦肯锡的咨询顾问在电梯间里遇见了对方的董事长，该董事长问麦肯锡的项目负责人：“你能不能说一下结果呢？” 由于该项目负责人没有准备，而且即使有准备，也无法在电梯从30层到1层的30秒钟内把结果说清楚。 最终，麦肯锡失去了这一重要客户。

从此，麦肯锡要求员工必须要在最短的时间内，把事情表达清楚，凡事要直奔主题、直奔结果，将表达内容归纳在3个要点内，这就是广为流传的“30秒电梯法则”。

这个训练法的核心就是需要在短时间内将一件事描述清楚，所以在日常汇报工作之前，不妨让自己给自己做一次领导，听听自己的汇报。可以用手机给自己录音，然后自己来听，这样就容易知道自己的不足，经常练习，就能得到很好的改善。

2、复述练习

复述，一些企业，领导会让员工复述他们的观点，以便于领导知道员工是否理解领导的意图，加深印象。不仅如此，复述还有着自我检验和提升的功效。

俗话说一个人理解能力怎么样，就让他复述一个人的观点，同样，一个人的表达能力是否出众，复述能力也是不可忽视的部分。在日常工作中，要有复述别人观点的习惯，时间长了，表达能力也就提升了。就如文章开头说的那样，别人将自己的想法理解过后，复述给领导，最终得到领导的赞赏。

3、时常复盘

懂得复盘的人会有持续不断的提升动力，他们时刻在复盘自己，思考自己的不足，将自己原来的经验不断的运用于将来。同样，时刻回顾自己以前表达的不足，思考更好的表达方式，在以后能更好的表达出来。

吾日三省吾身，懂得复盘，不断复盘，将原来的不足弥补，将新的收获运用于将来，这样的人将赢得未来。

每天都要和各种各样的人交流，不仅在听别人讲，还要向别人输出自己的观点和想法。能否让人心情愉悦的理解你要表达的东西十分重要，尤其在职场中，好的表达更能让人懂你，更容易获得机会，因此，不要让自己输在不会表达上。